益禾堂加盟怎么样?审核程序都是标准化统一化的

益禾堂加盟怎么样?审核程序都是标准化统一化的

  从益禾堂创业开始,就设定了开500家店的目标。创始人说,从1994年到2000年,每天都要喊500家店的口号。但是到了2001年,这个目标终于实现了,开始是一个政策上的改变,就是益禾堂总部直接招聘加盟。


  益禾堂总部直接招聘加盟商是通过规范统一的标准进行审核的程序。企业想在指定区域招聘加盟商,只需要通过电话或网站确认身份即可。淘汰一部分不合格的加盟者,留下精英。企业把人的因素作为最重要的因素,这也是门店成功的保证。事实证明,有了人才,一切皆有可能。


  不同于下放权力招聘不同地区的行政单位,总部直接招聘避免了商业欺诈。近年来,各地出现了加盟奶茶的骗局,导致一些急于开店的加盟者被骗。而且一旦事件被披露,会进一步削弱品牌声誉,以免加盟者无法辨别真假。益禾堂从一开始就是由总部直接招聘,宣布统一加盟热线,企业网站认证。在过去的十年里,针对这个品牌的骗局从未成功过。

益禾堂加盟怎么样?审核程序都是标准化统一化的 益禾堂加盟 益禾堂加盟店 益禾堂加盟费用 益禾堂加盟费 益禾堂加盟流程 益禾堂 益禾堂奶茶加盟费多少 益禾堂奶茶加盟费 益禾堂加盟优势 益禾堂加盟条件 第1张

  其次,为了提高效率,实现成本优化,避免过多的中间环节让加盟人不舒服,直接招聘也是非常必要的。加盟商先找官网进行官网审核,再通过电话复检,最后由分公司进行面对面审核。三次淘汰下来,剩下的就是公司需要的人才。


  去年5月,益禾堂宣布门店数量达到4500家,其中台湾门店511家。除新疆外,全国基本布局完成,走到哪里都能看到品牌logo,消费规模初步成型。店铺数量虽然比河南某冰城少一半,但平均单价高两元,品牌认可度和档次也更高。


  总部不仅要直接垄断门店的开业审核,还要重点做好门店的后期管理。成链后定期评估,不及格扣分。评估哪些门店根本不允许地区管理局介入,以避免屏蔽等问题,总部会选择时间通知地区检查员上门检查。


  从益禾堂总部直接招聘是企业高质量扩张的保证。选择优秀的加盟商,不仅仅是业务需求,更是服务精神的体现,不同于一些只在乎扩张的企业。如果营销团队素质参差不齐,就无法保证后续的利润。这样做把大量加盟商的水平提升到了同一水平,甚至年龄比其他企业更有优势,更有活力,这不是小进步。


本文由【益禾堂官网】发布在【行业新闻】转载请注明本文地址:https://www.njyouhui.com/post/1013.html

联系我们

期待与您的合作,欢迎给我们留言

联系我们

提交咨询

留下你的信息,我们将第一时间和您取的联系!

验证码 看不清?点击图片更换